近日，山東省人力資源和社會(huì )保障廳、山東省財政廳共同印發(fā)《關(guān)于2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2017年1月1日起，調整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養老金。調整范圍為2016年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領(lǐng)取基本養老金的退休、退職人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)退休人員)。
據了解，調整基本養老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養老保險的，從企業(yè)基本養老保險基金中列支，參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養老保險的，從機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險基金中列支;未參加城鎮職工基本養老保險的，由原渠道解決。
附：具體調整辦法和標準
這次調整退休人員基本養老金，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。
(一)定額調整。每人每月增加55元養老金。
(二)掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老盤(pán)：
1.按2016年12月本人基本養老金的2.1%確定月增加額。
2.企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法：
(1)企業(yè)退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。繳費年限每滿(mǎn)1年，按1.7元確定月增加額。其中，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的，按l年計算。
(2)機關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人職務(wù)(崗位、技術(shù)等級，下同)掛鉤調整。根據職務(wù)層次不同劃分若干檔次，每個(gè)檔次以31元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務(wù)層級的具體調整系數，遵循銜接平衡原則，另行確定。
(三)適當傾斜。2016年12月31目前，年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲(以辦理退休手續時(shí)按規定確認的出生年月計算，下同)、年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲和年滿(mǎn)80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。
同時(shí)，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜的養老金累計標準，對達到相應年齡的有關(guān)人員，分別補齊累計標準差額。其中，2016年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員(不含企業(yè)一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元，企業(yè)一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關(guān)事業(yè)墮位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。
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