人社部等部門(mén)將聯(lián)手整治資格證書(shū)掛靠亂象


中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟信息網(wǎng)   作者:趙兵    時(shí)間:2017-03-21





  把資格證書(shū)掛靠在某些機構換取掛靠費,曾經(jīng),“掛證”現象很多見(jiàn)。這一行為有損誠信、擾亂市場(chǎng)秩序,也存在較大的安全隱患,為社會(huì )所詬病。那么,“掛證”現象為何難以消除?下一步將怎么整治“掛證”亂象?人力資源和社會(huì )保障部相關(guān)負責人近日表示,人社部將治理“掛證”亂象作為推動(dòng)“放管服”改革的一項重要內容,并督促推動(dòng)有關(guān)部門(mén)加大整治力度,同時(shí)加強事中事后監管。


  “掛證”需求正在緩解,但尚未根治


  近年來(lái),有關(guān)部門(mén)逐步加大清理打擊“掛證”行為的力度。對個(gè)人提交虛假申請材料騙取注冊證書(shū)、涉嫌掛靠證書(shū)等情況,調查屬實(shí)的,一律不予注冊。例如,食品藥品監管總局規定,“掛證”者一經(jīng)核實(shí),一律注銷(xiāo)注冊,3年內不得重新注冊。環(huán)境保護部要求,對存在證書(shū)掛靠行為的環(huán)境影響評價(jià)機構,一經(jīng)發(fā)現即撤銷(xiāo)資質(zhì),3年內不得再次申請資質(zhì)。2014年以來(lái),住房城鄉建設部通過(guò)開(kāi)展“掛證”專(zhuān)項治理活動(dòng),共查處335人,記入全國建筑市場(chǎng)監管公共服務(wù)平臺并在有關(guān)媒體上曝光。


  “經(jīng)過(guò)努力,‘掛證’需求本身也在緩解。2016年共有200多萬(wàn)人取得各類(lèi)職業(yè)資格證書(shū),在確??荚囐|(zhì)量的前提下,有效增加了人才供給總量。”人社部有關(guān)負責人說(shuō),“另一方面,轉變政府職能、改革管理模式也在深入推進(jìn)。如知識產(chǎn)權局降低了設立專(zhuān)利機構和取得專(zhuān)利代理人資格證的條件,住房城鄉建設部將注冊建造師指標考核與建筑企業(yè)資質(zhì)許可脫鉤。”


  但“掛證”問(wèn)題還沒(méi)有得到根治。建設、食品藥品、消防、環(huán)保、專(zhuān)利代理等領(lǐng)域“掛證”問(wèn)題依然比較突出,尤其是建設領(lǐng)域,存在較大的安全隱患。食品藥品領(lǐng)域執業(yè)藥師缺口較大,導致“掛證”現象突出。注冊消防工程師已成為新的“掛證”熱點(diǎn)。環(huán)保領(lǐng)域“掛證”較多的是環(huán)境影響評價(jià)工程師。


  有關(guān)負責人分析,產(chǎn)生證書(shū)掛靠問(wèn)題的主要原因有以下幾方面:一是利益驅動(dòng)。職業(yè)資格證書(shū)持有人可以通過(guò)“掛證”牟利,企業(yè)通過(guò)“掛證”既能滿(mǎn)足資質(zhì)審查的需求,又可以節省人工成本。而一些中介服務(wù)機構因為有利可圖積極牽線(xiàn)搭橋。二是有的部門(mén)對企業(yè)開(kāi)辦、年檢的人員資格權重條件設置過(guò)高,一些不具備人員條件的企業(yè)為取得資質(zhì)尋找具有職業(yè)資格的人員掛靠。三是取得職業(yè)資格的人員數量難以滿(mǎn)足行業(yè)發(fā)展需要。四是市場(chǎng)信用體系建設不完善,證書(shū)掛靠違法成本較低。五是信息共享機制不健全,管理部門(mén)之間存在信息孤島,發(fā)現、查處證書(shū)掛靠違法行為較為困難。


  明確責任,加強事中事后監管


  “針對‘掛證’的根源性問(wèn)題,下一步將采取針對性措施。”人社部有關(guān)負責人介紹說(shuō),將推動(dòng)多部門(mén)聯(lián)合行動(dòng),大力整治“掛證”亂象。


  有關(guān)部門(mén)將進(jìn)一步加強事中事后監管。通過(guò)明確監管責任,行業(yè)主管部門(mén)負有“掛證”監管的主體責任,既管證書(shū)注冊,也管企業(yè)行為。“要加強聯(lián)合抽查,集中查處一批、曝光一批。‘掛證’嚴重的要啟動(dòng)追責,對當事人、當事企業(yè)、違規中介、主管部門(mén)追責。”有關(guān)負責人說(shuō)。


  以往,由于部門(mén)之間信息不暢,懲處“掛證”存在困難。為此,相關(guān)部門(mén)將加強信息共享,職業(yè)資格信息、人員注冊信息、企業(yè)資質(zhì)管理信息等能夠公開(kāi)的全部公開(kāi),打通信息孤島。提高企業(yè)和個(gè)人信用意識,建立“掛證”黑名單,并適時(shí)納入全國誠信體系,實(shí)現一處違規、處處受限。


  為加強懲處力度,人社部將推動(dòng)職業(yè)資格設置管理立法工作,加大違紀違規行為處罰力度,加強職業(yè)資格管理法制建設,并認真清理資質(zhì)資格管理方面的規章制度。


  降低“掛證”需求本身也是源頭治理的有效手段。為此,多部門(mén)將進(jìn)一步清理取消與企業(yè)資質(zhì)相關(guān)的行政許可事項,減少企業(yè)資質(zhì)與人員資格掛鉤,盡可能放寬準入,積極培育市場(chǎng);不斷完善職業(yè)資格報考條件、專(zhuān)業(yè)設置和考試內容,不斷提高職業(yè)資格設置的科學(xué)化水平;通過(guò)多種方式提升相關(guān)從業(yè)人員素質(zhì),增加人才有效供給。


  有關(guān)負責人介紹,下一步將嚴厲整治“掛證”網(wǎng)站,及時(shí)清理取締“掛證”論壇、QQ群等,嚴厲打擊網(wǎng)上公開(kāi)的違法違規行為,形成整治“掛證”亂象的高壓態(tài)勢。(本報記者趙兵)


 


  轉自:人民日報

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