近日發(fā)布的《中國經(jīng)濟的數字化轉型：人才與就業(yè)》報告顯示，中國數字人才儲備表現出明顯的“南強北弱”，同時(shí)，大數據與人工智能領(lǐng)域人才缺口明顯，“技術(shù)+管理”人才一將難求。
（圖片來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)） 清華經(jīng)管學(xué)院副院長(cháng)、互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展與治理研究中心主任陳煜波表示，隨著(zhù)中國經(jīng)濟數字化轉型的不斷深入，數字人才日益成為我國創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展、企業(yè)轉型升級的核心競爭力。
報告發(fā)現，數字人才分布最多的十大城市依次為：上海、北京、深圳、廣州、杭州、成都、蘇州、南京、武漢和西安，人才儲備表現出明顯的“南強北弱”，京津、長(cháng)三角和珠三角是數字人才最集中的3個(gè)區域。與近幾年頻繁見(jiàn)諸報端的“逃離北上廣”現象有所不同，數字人才的流動(dòng)依然體現出向一線(xiàn)城市聚集的趨勢，上海和深圳是過(guò)去3年中數字人才流入最多的城市。
報告同時(shí)指出，從職能角度而言，目前中國85%以上的數字人才分布在產(chǎn)品研發(fā)類(lèi)，而深度分析、先進(jìn)制造、數字營(yíng)銷(xiāo)等職能的人才加起來(lái)只有不到5%。雖然當前網(wǎng)絡(luò )上關(guān)于大數據和人工智能的新聞和信息鋪天蓋地，但從數字人才的分析來(lái)看，大數據分析、先進(jìn)制造、數字營(yíng)銷(xiāo)等新興技術(shù)相關(guān)職能的數字人才存在較大缺口，新興技術(shù)人才和創(chuàng )新型人才培養方面存在滯后和不足。（楊濤）
轉自：中國貿易報
【版權及免責聲明】凡本網(wǎng)所屬版權作品，轉載時(shí)須獲得授權并注明來(lái)源“中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟信息網(wǎng)”，違者本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責任的權力。凡轉載文章及企業(yè)宣傳資訊，僅代表作者個(gè)人觀(guān)點(diǎn)，不代表本網(wǎng)觀(guān)點(diǎn)和立場(chǎng)。版權事宜請聯(lián)系：010-65363056。
延伸閱讀
上半年汽車(chē)工業(yè)多項經(jīng)濟指標創(chuàng )新高
