“未來(lái)5到10年，對社會(huì )改變最大的將是人工智能（AI）。人工智能將深刻改變社會(huì )，代替很多崗位，也會(huì )創(chuàng )造出很多新的崗位。哪個(gè)國家掌握了人工智能的話(huà)語(yǔ)權，就掌握了全球的話(huà)語(yǔ)權。”科大訊飛董事長(cháng)劉慶峰說(shuō)。
《經(jīng)濟參考報》記者近日在浙江、安徽、遼寧等地調研了解到，企業(yè)普遍反映缺乏人工智能人才，認為隨著(zhù)AI在各個(gè)行業(yè)的應用不斷深入，人才需求會(huì )越來(lái)越強烈。當前，對于人工智能人才培養，院校、企業(yè)在人才培養定位、模式、校企結合等方面仍存在困惑。
行業(yè)火爆人才稀缺
人工智能行業(yè)到底如何火爆？“到處都喊著(zhù)要人才。”東北大學(xué)機器人科學(xué)與工程學(xué)院教授張云洲這樣形容。
過(guò)去幾年，科大訊飛遼寧分公司每年從高校招畢業(yè)生，人數都在1000人以上，2018年預計將達到2000人以上。“隨著(zhù)AI在各個(gè)行業(yè)的應用深入，人才的需求會(huì )越來(lái)越強烈，對高精端人才的需求會(huì )更加旺盛。”科大訊飛遼寧分公司總經(jīng)理江厚軍說(shuō)。
在人工智能企業(yè)較為密集的杭州，創(chuàng )始人們同樣為“招人”而頭疼。
“人工智能行業(yè)發(fā)展迅猛，市場(chǎng)需求足夠大，但真正的人才稀缺。優(yōu)秀的工程師，市面上很難招到。”杭州大拿科技股份有限公司創(chuàng )始人陳明權說(shuō)，目前該公司員工約40人，校園招聘和獵頭招聘各占一半，2018年希望再招50到100人，不過(guò)在985、211或者行業(yè)內名校都“招不滿(mǎn)”。
“一些好的大學(xué)里會(huì )有類(lèi)似計算視覺(jué)方向的實(shí)驗室，但離直接工作要求的能力還有一定距離。”陳明權說(shuō)。
安徽咪鼠科技公司負責人馮海洪也有類(lèi)似的感覺(jué)：“人才市場(chǎng)上幾乎沒(méi)有人工智能人才，有也搶不到，我們只能招計算機專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生自己培養。培養周期是半年到一年，才能夠進(jìn)入這個(gè)行業(yè)。”該公司以智能語(yǔ)音鼠標為應用方向，30多名員工中約有20人從事人工智能開(kāi)發(fā)。
人工智能人才招聘難、培養難，留住自然也難。馮海洪說(shuō)：“要給足夠的學(xué)習機會(huì )和快速成長(cháng)機會(huì )。我們有股票期權，工資方面至少符合市場(chǎng)水平，有時(shí)候還要超過(guò)他們的預期。”
據《經(jīng)濟參考報》記者在一些相關(guān)企業(yè)了解，一般一兩年工作經(jīng)驗的員工月薪約8000元，能夠獨立操作的員工月薪可過(guò)萬(wàn)元，且上漲速度很快。
企業(yè)全球招募人才
人工智能企業(yè)“大家社區”的楊洋說(shuō)，人工智能的三個(gè)基礎點(diǎn)，一是算法，包括深度學(xué)習，二是大數據，這是人工智能的支撐，三是運算能力和硬件，“這幾個(gè)方面的人才需求都很旺盛”。
人工智能行業(yè)到底缺少什么樣的人才？馮海洪認為，一是一些邏輯算法方面的人才，做底層技術(shù)算法研究；二是基于一些核心技術(shù)平臺如人臉識別、語(yǔ)音識別等線(xiàn)上云端能夠使用的人才，基于平臺開(kāi)發(fā)的人才；三是大數據人才，人工智能產(chǎn)品基本都涉及數據分析、處理；四是人工智能硬件產(chǎn)品人才，對新的終端產(chǎn)品有所了解，比如機器人、手機等。
中德新松教育科技集團管理咨詢(xún)部部長(cháng)楊濤認為，人工智能領(lǐng)域不再是需要單一型人才，而是需要有交叉學(xué)科背景的復合型人才。
另一方面，稀缺的人才主要分布在北京等少數大城市中。一些企業(yè)反映，現在三線(xiàn)城市基本招不到人工智能人才，招到也留不住，一些企業(yè)只能招實(shí)習生，靠帶新的方式培養人工智能人才。
為了破解人才招募難題，一些企業(yè)把視野放寬到“全球”。如科大訊飛展開(kāi)招募國際頂尖人才的“春曉行動(dòng)”，在美國硅谷、加拿大多倫多等AI人才匯聚的地區設立實(shí)驗室、辦事機構等。“人才的招募，不能僅僅局限在國內。”江厚軍說(shuō)。
“人才培養還在摸索”
據專(zhuān)家介紹，目前國內有37個(gè)高校設立了智能科學(xué)學(xué)科（即AI方向的學(xué)科），7個(gè)高校成立了機器人學(xué)院，60余個(gè)高校在建機器人專(zhuān)業(yè)。不過(guò)，對于人工智能人才培養，無(wú)論高校還是企業(yè)都存在困惑。
目前，多個(gè)高校開(kāi)始探索人工智能人才培養，如西安電子科技大學(xué)成立了人工智能學(xué)院，中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)信息學(xué)院成立了人工智能英才班。
行業(yè)內的“領(lǐng)頭羊”企業(yè)，成為聯(lián)合高校培養人才的生力軍。“我們在全國所有的名校、國際名校都設立了聯(lián)合實(shí)驗室，一些優(yōu)秀的研究生畢業(yè)以后直接進(jìn)入實(shí)驗室工作，更快速地對接企業(yè)的研究課題，能夠更快速地培養自身的人才隊伍。”江厚軍說(shuō)。
據介紹，科大訊飛和清華大學(xué)的聯(lián)合實(shí)驗室中，“訊飛醫療機器人”首次參加全國執業(yè)醫師資格考試，取得了465分的高分，通過(guò)考試；科大訊飛和哈工大成立的聯(lián)合實(shí)驗室中，完全“本土培養”的專(zhuān)家，已成為國際知名的人工智能專(zhuān)家。
科大訊飛和高校的合作還提前到了本科生階段。“我們和東北大學(xué)等全國20多所學(xué)校開(kāi)展合作，這樣學(xué)生畢業(yè)以后就能夠進(jìn)入企業(yè)直接工作。”江厚軍說(shuō)。
不過(guò)，對于人工智能人才培養，無(wú)論高校學(xué)者還是企業(yè)的負責人，都認為存在多方面困惑，一是人才培養的目標、定位、培養方案等尚無(wú)統一標準。
東北大學(xué)機器人科學(xué)與工程學(xué)院是國內985高校首個(gè)機器人科學(xué)與工程學(xué)院，由東北大學(xué)、中國科學(xué)院沈陽(yáng)自動(dòng)化研究所和沈陽(yáng)新松機器人自動(dòng)化股份有限公司合作組建。“雖然到處都喊著(zhù)要人才，但機器人專(zhuān)業(yè)是新設立的，到底從什么方向培養，學(xué)生需要什么技能，大家都還在摸索。面向未來(lái)到底培養出的學(xué)生適不適應社會(huì )需求，也有很大的風(fēng)險。”張云洲說(shuō)。
據了解，現在已經(jīng)成立了全國機器人工程專(zhuān)業(yè)的教育聯(lián)盟。目前在建機器人專(zhuān)業(yè)的60多個(gè)高校，已經(jīng)在聯(lián)合交流討論如何培養人才。
安徽省信息產(chǎn)業(yè)投資控股有限公司總裁祁東風(fēng)認為，人工智能產(chǎn)業(yè)剛剛起步，不僅是新型產(chǎn)業(yè)，也是邊緣科學(xué)，基本定義還在完善之中，其中不乏泡沫，產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向也尚不清晰。
二是頂級人才往企業(yè)流動(dòng)，專(zhuān)任教師不足。一些從業(yè)者告訴《經(jīng)濟參考報》記者，目前人工智能頂級人才都在企業(yè)之中，工業(yè)界挖走了很多學(xué)術(shù)界的人才。這種情況不僅限于中國，在硅谷等也存在。“我們學(xué)院，專(zhuān)任教師比較少，目前采取的是和信息學(xué)院、計算機學(xué)院等聯(lián)合培養模式。”張云洲表示。
三是校企結合模式在體制、經(jīng)費方面存在制約。學(xué)?，F有的專(zhuān)業(yè)、知識體系比較單一，如機械、電氣、軟件專(zhuān)業(yè)，還是各學(xué)各的，需要企業(yè)的參與，但企業(yè)如何參與，怎么獲得合理回報，還存在體制障礙。
楊濤說(shuō)，其所在的中德新松教育科技集團已開(kāi)辦了多期“工業(yè)機器人應用工程師”培訓班，參與短期體驗、培訓的達五六千人次，100多人獲得了認證工程師證書(shū)。集團還計劃跟中高職、本科高校合作，共建專(zhuān)業(yè)、學(xué)院等，從起始年級開(kāi)始培養機器人領(lǐng)域的操作、維護維修工程師，以及具備機械設計方案、軟件設計方案、集成方案的設計師等。目前這些領(lǐng)域就業(yè)前景看好，在遼沈地區，系統集成設計師、軟件設計師等月薪上萬(wàn)元，南方收入更高。
但問(wèn)題同樣存在。“成人短期培訓班，雖然目前效果不錯，但真正培養行業(yè)所需要的綜合性人才，還是希望跟學(xué)校合作進(jìn)行學(xué)歷教育。不過(guò)在學(xué)費不可能大幅上漲的情況下，目前這方面學(xué)校經(jīng)費有限，開(kāi)展相關(guān)學(xué)歷教育很困難。我們也開(kāi)展了一些合作，目前進(jìn)展比較慢。”楊濤說(shuō)。
“現在我們有新松機器人作為實(shí)踐基地，有德國的學(xué)校、師資，有新松機器人工業(yè)聯(lián)盟的聯(lián)盟單位，有專(zhuān)家，但要探索‘企業(yè)主導、政府推動(dòng)、學(xué)校參與’的聯(lián)合共建混合制學(xué)院模式，既沒(méi)有相關(guān)的政策，也沒(méi)有獲得國家補貼的可能性。”楊濤說(shuō)。（記者 余靖靜 周暢 王瑩 / 杭州、合肥報道）
轉自：經(jīng)濟參考報
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