今年年底，2000多家國企醫院將基本完成從母體剝離，集中管理、改制或移交工作進(jìn)入倒計時(shí)。在近日召開(kāi)的首屆東湖健康論壇暨國企醫院改革發(fā)展研討會(huì )上，國務(wù)院國資委企業(yè)改革局副局長(cháng)吳同興表示，根據國務(wù)院要求，國有企業(yè)辦醫療機構的集中管理、改制或移交工作，應于2018年年底前完成。據國資委統計，到2017年年底，還剩2000多家未完成改革。
2017年8月，國資委、中央編辦等六部委聯(lián)合制定發(fā)布指導意見(jiàn)，對企業(yè)辦醫療機構提出移交地方管理、關(guān)閉撤銷(xiāo)、資源整合、重組改制等4種改革模式。今年3月，國資委、發(fā)改委、財政部通知明確，從2019年起不得以任何方式向大型獨立工礦區企業(yè)辦醫療機構提供補貼。
近年來(lái)，隨著(zhù)改革步伐加快，出現多家企業(yè)醫院打包改制、轉讓的現象。大部分企業(yè)醫院選擇資源整合或重組改制的方式，轉型成為營(yíng)利性社會(huì )辦醫機構。企業(yè)醫院面臨效率低下、效益下滑、人才流失的境況。中國健康服務(wù)業(yè)發(fā)展改革聯(lián)盟執行主席田佑中在研討會(huì )上提出，要堅持清晰化產(chǎn)權、市場(chǎng)化導向、企業(yè)化管理、專(zhuān)業(yè)化運營(yíng)“四化”原則，把辦醫院當成一項長(cháng)期而專(zhuān)業(yè)的事業(yè)，而不是追求資本快速收益，這樣才能幫助國企醫院成功轉型。（記者李紅梅）
轉自：人民日報
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