記者11日從人社部獲悉，人社部日前公布了截至2018年9月的全國各地區月最低工資標準情況。數據顯示，目前31省份最低工資標準中，超過(guò)2000元的有上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6省份。其中上海、北京、廣東分別以2420元、2120元和2100元居于前三。排在末位的海南月最低工資標準為1430元。而按照相關(guān)規定，河北、安徽、重慶、海南4省份有望率先迎來(lái)新一輪上調窗口。
中國宏觀(guān)經(jīng)濟研究院社會(huì )所副研究員關(guān)博對記者表示，最低工資政策的核心是對收入分配不公的干預和矯正，政策對象主要包括公益性崗位、農民工和勞務(wù)派遣工等就業(yè)人員。“通過(guò)建立最低工資制度，對企業(yè)分配方式和分配標準進(jìn)行規范，可以使相關(guān)群體獲得基本收入托底，實(shí)現縮小收入分配差距的目標。”
根據人社部此前發(fā)布的《關(guān)于做好最低工資標準調整工作的通知》，要求各地充分考慮當地經(jīng)濟形勢發(fā)展和企業(yè)實(shí)際情況，穩慎把握調整節奏，將最低工資標準由每?jì)赡曛辽僬{整一次改為每?jì)芍寥曛辽僬{整一次。
記者發(fā)現，安徽執行最低工資標準的日期為2015年11月，即將滿(mǎn)三年，有望率先迎來(lái)新一輪上調窗口。安徽省人社廳此前在公布2018年工作安排時(shí)也提出，適時(shí)提高最低工資標準。而重慶、海南、河北執行最低工資標準的日期分別為2016年1月、2016年5月和2016年7月，均已超過(guò)兩年。
有關(guān)專(zhuān)家表示，最低工資制度主要針對的是低收入人群。“低于最低工資標準的人群受益最大，但高于最低工資標準的人群也有不同程度受益，即政策產(chǎn)生了顯著(zhù)的溢出效應。”北京師范大學(xué)中國收入分配研究院副院長(cháng)萬(wàn)海遠對記者表示，最低工資有其逐步提高的合理性，但是也不能盲目一味提高，否則將造成就業(yè)壓力。
此外，北京師范大學(xué)中國收入分配研究院執行院長(cháng)李實(shí)對記者表示，經(jīng)測算，調整最低工資針對的低收入群體在整個(gè)就業(yè)人口中的比重僅有5%左右。提高更多低收入群體收入還需多方施策。（記者 班娟娟）
轉自：經(jīng)濟參考報
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