截至去年末已有15個(gè)省份調整最低工資標準

截至去年末已有15個(gè)省份調整最低工資標準，低收入人群受益最大——

保障勞動(dòng)者基本生活水平穩中有升

　　人力資源和社會(huì )保障部近日公布全國各地區月最低工資標準情況。截至2018年12月份，全國共有15個(gè)省份調整最低工資標準。這15個(gè)省份包括北京、遼寧、上海、江蘇、安徽、江西、山東、河南、廣東、廣西、海南、四川、云南、西藏、新疆。

　　與企業(yè)工資指導線(xiàn)不同，最低工資標準被視為一項硬性指標，是在勞動(dòng)者正常勞動(dòng)情況下，用人單位必須依法支付給勞動(dòng)者的報酬。所謂正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或者勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者在國家和省規定的年休假、產(chǎn)假、計劃生育手術(shù)假、探親假、婚喪假等假期內休假，以及在工作時(shí)間內依法參加社會(huì )活動(dòng)，視為提供正常勞動(dòng)。截至2018年12月份，上海、廣東、北京、天津、江蘇、浙江這6個(gè)省份月最低工資標準超過(guò)2000元。上海月最低工資標準達到2420元，為全國最高。

　　記者注意到，2018年四季度以來(lái)，多地迎來(lái)最低工資標準調整期。比如，時(shí)隔三年后，安徽省在2018年11月份開(kāi)始執行最新調整的最低工資標準。相較于2015年的標準，安徽此次月最低工資標準調整幅度為30元，最高檔暫排全國第8位，中部省份第1位。河南省也于2018年10月份調整了最低工資標準，其中河南省一類(lèi)行政區域月最低工資標準將從現行的1720元調整為1900元，小時(shí)最低工資標準將從16元調整為19元；海南于2018年12月份執行新的最低工資標準，調整后的月最低工資標準提高了240元。

　　提高最低工資標準水平，對低收入人群來(lái)說(shuō)受益最大。其中，最明顯的紅利就是包括最低生活保障補助、失業(yè)保險待遇等在內的各類(lèi)社會(huì )保障待遇標準將隨之上調，這將有助于解決因物價(jià)上漲等因素帶來(lái)的民生問(wèn)題，并促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益提高。值得注意的是，北京、上海、安徽等地還在最低工資標準中剔除了個(gè)人繳納的社會(huì )保險費和住房公積金，以增加最低工資標準的“含金量”。

　　記者注意到，步入2019年，重慶率先迎來(lái)最低工資標準調整。從2019年1月1日起，重慶市兩檔最低工資標準分別比原標準每月1500元和每月1400元提高了300元。根據人社部此前發(fā)布的《關(guān)于做好最低工資標準調整工作的通知》，各地應充分考慮當地經(jīng)濟形勢發(fā)展和企業(yè)實(shí)際情況，穩妥把握調整節奏，將最低工資標準由每?jì)赡曛辽僬{整一次改為每?jì)赡曛寥曛辽僬{整一次。目前，河北執行的最低工資標準日期是2016年7月份，已超過(guò)兩年；陜西、青海、云南執行的最低工資標準日期為2017年5月份，甘肅執行的最低工資標準日期為2017年6月份，上述地區有望在2019年迎來(lái)新一輪調整。

　　業(yè)內人士表示，受人工成本上漲較快等因素影響，現階段合理調整最低工資標準，既要保障勞動(dòng)者的基本生活水平穩中有升，又不能給企業(yè)帶來(lái)過(guò)大壓力。各地調整最低工資標準，應保障人民的基本生活、保障贍養人口基本生活，促進(jìn)社會(huì )發(fā)展成果共享、與GDP增長(cháng)和從業(yè)人員收入增長(cháng)同步，做到企業(yè)和勞動(dòng)者雙方利益兼顧。（記者 韓秉志）

　　轉自：經(jīng)濟日報

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